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Maracanaú conta com os Pólos de Convivência em vários bairros do Município. Atividades educacionais para as crianças e jovens de Maracanaú.
Nossos Pólos desenvolvem juntamente com as crianças, os jovens e educadores, projetos que, proporcionam a população, convivências sociais diárias.
Os Pólos de Convivência contam também com telecentros do programa de inclusão digital: O SeLiga!
Nossos telecentros usam em seus computadores software livre, como os sistemas operacionais e programas.
Nossos telecentros usam em seus computadores software livre, como os sistemas operacionais e programas.
O prefeito Roberto Pessoa e alguns empresários assinaram na tarde desta terça-feira, 6, no Palácio do Jenipapeiro, protocolos de intenções para que cinco empresas sejam instaladas no Município. As empresas irão atuar nos ramos de panificação, supermercado, industrial, distribuidora e serviços. Ao todo vão gerar 317 empregos diretos na cidade, num investimento total de R$ 7.518.955 milhões. Assinaram, como testemunhas, o vice-prefeito Firmo Camurça e a vereadora Aline do Hospital. Saiba mais: Os novos empreendimentos são os seguintes: Max Pães Panificadora LTDA – Bairro Alto Alegre II (R$ 500 mil de investimentos e 60 empregos diretos), Supermercado Mãe Rainha LTDA – Distrito de Pajuçara (R$ 4.170 milhões de investimentos e 140 empregos diretos), Química Industrial Serra Azul LTDA – Bairro Cidade Nova (R$ 1 milhão em investimentos e 20 empregos diretos), FC Distribuidora de Produtos Domésticos, Higiene e Limpeza LTDA – Distrito Industrial (R$ 1.128.955 milhão em investimentos e 46 empregos) e USB Usinagem Santa Bárbara – Distrito Industrial (R$ 720 mil de investimentos e 51 empregos diretos). Fonte: Site da Prefeitura de Maracanaú |
Foram retirados, por exemplo, os aguapés que cobriam 85% do espelho d'água da Lagoa do Mingau, no Conjunto Industrial. Também foi feita a limpeza do Açude Camurção, na Mucunã, dentre várias outras iniciativas. Periodicamente, a Semam analisa o estado da água de algumas lagoas, observando o nível de poluição. RECONHECIMENTO – Maracanaú, por quatro anos consecutivos, recebeu o Selo Município Verde em Gestão Ambiental do Governo do Ceará, obtendo a maior nota do Estado na categoria B. (AF)
Fonte: Site Prefeitura de Maracanaú.
Uma das expressões mais usadas no meio político é “tudo acabou em pizza”, empregada quando algo errado é julgado sem que ninguém seja punido. O termo surgiu no futebol. Na década de 60, alguns cartolas palmeirenses se reuniram para resolver alguns problemas e, depois de 14 horas seguidas de brigas e discussões, estavam com muita fome. Assim, todos foram a uma pizzaria, tomaram muito chope e pediram 18 pizzas grandes. Depois disso, simplesmente esqueceram o assunto, foram para casa e a paz reinou. Depois desse episódio, Milton Peruzzi, que trabalhava no jornal Gazeta Esportiva, publicou a seguinte manchete: “Crise Do Palmeiras Termina Em Pizza”. Daí em diante, a expressão pegou.
A expressão se deve a Joana, rainha de Nápoles e condessa de Provença, que viveu na Idade Média entre 1326 e 1382. Em 1346, ela se refugiou em Avignon, na França. Aos 21 anos, Joana regulamentou os bordéis da cidade onde estava refugiada. Uma das normas dizia: “o lugar terá uma porta por onde todos possam entrar.” Transposta para Portugal, a expressão “paço-da-mãe-joana” virou sinônimo de prostíbulo. Trazida para o Brasil, a palavra “paço”, por não fazer parte da linguagem popular, foi substituído por “casa”. Assim, “casa-da-mãe-joana” passou a servir para indicar um lugar ou situação em que cada um faz o que quer, onde impera a desordem e a desorganização.
A expressão surgiu no período do Brasil Colonial, onde tropeiros que escoavam a produção de ouro, cacau e café precisavam ir da região Sul à Sudeste sobre burros e mulas. O fato era que muitas vezes esses burros, devido à falta de estradas adequadas, passavam por caminhos muito difíceis e regiões alagadas e muitos morriam afogados. Daí em diante o termo passou a ser usado para se referir a alguém que faz um grande esforço para conseguir alguma coisa e não obtém sucesso.
Na época da intensa imigração no Brasil, os imigrantes tinham que ter suas próprias ferramentas. As “mãos abanando” eram um sinal de que aquele imigrante não estava disposto a trabalhar. A partir daí o termo passou a ser empregado para designar alguém que não traz nada consigo. Uma aplicação comum da expressão é quando alguém vai a uma festa de aniversário sem levar presente.
A tradição de entrar em algum lugar com o pé direito para dar sorte é de origem romana. Nas grandes celebrações dos romanos, os donos das festas acreditavam que, entrando com esse pé, evitariam má sorte na ocasião da festa. A palavra “esquerda”, em latim, é “sinistra”; daí fica evidente a crença no lado azarento dos inocentes pés esquerdos. Foi a partir daí que essa crença se espalhou por todo o mundo.
Esta expressão surgiu na época da colonização brasileira. As telhas usadas nas construções da época, feitas de barro, eram moldadas nas coxas dos escravos. Assim, algumas vezes ficavam largas, outras vezes finas, mas nunca num tamanho uniforme. Foi desta forma que surgiu a expressão, utilizada para indicar algo mal feito.
A expressão “fazer uma vaquinha” surgiu na década de 20 e tem sua origem relacionada com o jogo do bicho e o futebol. Nas décadas de 20 e 30, já que a maioria dos jogadores de futebol não tinha salário, a torcida do time se reunia e arrecadava entre si um prêmio para ser dado aos jogadores. Esses prêmios eram relacionados popularmente com o jogo do bicho. Assim, quando iam arrecadar cinco mil réis, chamavam a bolada de “cachorro”, pois o número cinco representava o cachorro no jogo do bicho. Como o prêmio máximo do jogo do bicho era vinte e cinco mil réis, e isso representava a vaca, surgiu o termo popular “fazer uma vaquinha”, ou seja, tentar reunir o máximo de dinheiro possível para um determinado fim.
No século XIII, os reis de Portugal adotavam um sistema de arquivamento de jóias e documentos importantes: um baú que possuía quatro fechaduras. Cada uma destas chaves era distribuída a um alto funcionário do reino. Portanto, eram apenas quatro chaves. Mas o número sete passou a ser utilizado em razão de seu valor místico, desde a época das religiões primitivas. Assim, começou-se a utilizar o termo “guardar a sete chaves” para designar algo muito bem guardado.
Com a tão esperada visita do Papai Noel, Maracanaú dará início ao Natal de Paz e Brilho, nesta sexta-feira, 2 de dezembro. A solenidade de abertura da maior festa da Cristandade acontecerá na Casa Rodolfo Teófilo, distrito de Pajuçara, a partir das 18 horas. Com a presença do prefeito Roberto Pessoa, a programação para este dia inclui apresentações de camerata, coral e reisado. Este ano, os festejos reforçam a Cultura de Paz implementada no Município, desde o começo da gestão Roberto Pessoa. O Natal de Maracanaú se encerrará no dia 30 de dezembro, com o Réveillon antecipado, a partir das 21 horas, na praça do IFCE (antigo Cefet) – Jereissati I. (SR)
Fonte: Boletim da Prefeitura de Maracanaú.
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Fonte: http://www.maracanau.ce.gov.br |
Trabalhadores dos Correios decidiram retornar às atividades, na manhã desta quinta-feira (13), em assembleia realizada às 9 horas em frente ao edifício sede da empresa em Fortaleza, localizado na Rua Senador Alencar. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos e Similiares do Estado do Ceará (Sintect-CE), as atividades já foram retomadas e os funcionários estão trabalhando normalmente.
A categoria decidiu encerrar a paralisação por conta da ação judicial que determina a volta das atividades sob pena de multa, diz a coordenadora geral do sindicato, Lourdinha Félix. "A Justiça determinou que voltássemos ao trabalhao sob pena de multa de R$50 mil por dia. Nós não recebemos nem isso por mês", explica.
A coordenadora explica que a categoria permanece em estado de greve, no entanto. "Agora retomamos as atividades normalmente, mas faremos novas assembleias em dezembro para avaliar os rumos do movimento", diz Lourdinha Félix.
Fonte: http://diariodonordeste.globo.com
Segundo Claudio Felisioni, presidente do conselho do Provar, o instituto de pesquisa da FIA, a proximidade do Natal movimenta consideravelmente o mercado consumidor, e bens como computadores, notebooks, impressoras, entre outros, serão responsáveis por grande movimentação das prateleiras.
Segundo dados de estudo realizado pela Provar/FIA, em parceria com a Felisoni Consultores Associados, cerca de 16,4% da população tem intenção de comprar produtos de informática, seguidos de eletroeletrônicos, com 14%, e Cine e Foto, com 11,4%. A grande oferta de crédito também contribuiu para que o índice de intenção de compras se mantivesse elevado durante todo ano, segundo o professor.
Em parceria com o e-bit, a pesquisa também analisou a intenção de compra via ecommerce, que apresentou queda de 2%, saindo dos 88,3% de 2010 para 86,3% em 2011. “Essa diferença não é muito grande, o que de certa forma reforça esse ambiente favorável ao consumo no trimestre em curso”, diz Claudio Felisoni, presidente do conselho do Provar. Entre os internautas, os itens mais desejados são: eletroeletrônicos (32,8%); informática (30,2%) e CDs, DVDs, livros e revistas (28,1%).
Quanto ao índice de pessoas que pretendem comprar algum tipo de bem durável no último trimestre de 2011 é de 78%, apresentando apenas 1,8% de crescimento frente ao mesmo período de 2010, e 5,6% em relação ao terceiro trimestre deste ano. A pesquisa foi feita com 4,6 mil internautas entre os dias 12 e 23 de setembro.
Fonte: http://crn.itweb.com.br
Em artigo escrito no site BNet, James elenca as oito principais razões pelas quais os profissionais falham. E, segundo ele, de forma geral, os problemas ocorrem por mais de um desses fatores.
Fator 1: Sua auto-estima depende do que os outros pensam
As pessoas que se motivam apenas a partir do que chefes, colegas de trabalho e clientes pensam a seu respeito, tendem a ficar extremamente magoadas com qualquer crítica. Como resultado, vivem uma montanha-russa no trabalho, cheia de altos e baixos
Fator 2: Medo de falhar
Algumas pessoas acham que falhar é algo tão desagradável que tentam, a todo custo, evitar o erro. Como resultado, evitam qualquer situação que possa resultar em falha. No entanto, como os projetos mais importantes dependem que os profissionais assumam risco, evitar o erro pode ser encarado como uma falha para quem quer fazer algo que seja, realmente, significativo
Fator 3: Crença na sorte, destino ou intervenção divina
Parte dos profissionais acredita que seu status e seu potencial humano são determinados por eventos externos e incontroláveis. Tais crenças, no entanto, deixam esses profissionais constantemente focados no que não podem mudar (por exemplo, o destino), em vez de ficarem preocupados em melhorar algo concreto, como seus conhecimentos
Fator 4: Falta de atitudes adequadas
Atualmente, o sucesso nos negócios exige três características básicas dos profissionais: empatia - entender o que motiva as pessoas; confiança, para convencer e inspirar; e resiliência, para que obstáculos temporários não o desmotive a seguir em frente.
Fator 5: Vontade de fazer outra coisa
Muitas pessoas trabalham em algo que está longe do que elas consideram ideal e, na maior parte das vezes, se mantêm nessa condição por conta da necessidade de ganhar dinheiro. Quem se encaixa nessa situação está, de forma indireta, sabotando o próprio sucesso ao gastar tempo com algo que não dá prazer
Fator 6: Dificuldade de aprender com os próprios erros
Quando lidam com o erro, as pessoas tendem a se apegar a ele tão seriamente que não conseguem lidar com a situação ou, ainda, tentam esquecê-lo, fingindo que nada aconteceu. No entanto, só quando os profissionais entendem como, por que e aonde falharam conseguem descobrir formas de evitar que os mesmos problemas se repitam no futuro
Fator 7: Resistência ao novo
O ser humano, por natureza, tende a ser resistente a mudanças, em especial, quando isso significa ter de aprender algo novo. A situação só fica pior se as pessoas já atingiram um patamar na carreira no qual são consideradas especialistas em suas áreas. No entanto, isso representa uma falha, já que muitas vezes o trabalho exige que os profissionais estejam abertos e comprometidos a aprender algo novo
Fator 8: Você pode, mas não quer fazer o que é necessário
Algumas falhas no dia-a-dia das empresas ocorrem porque as pessoas sabem o que tem de ser feito, mas não apresentam a disposição necessária para fazer um esforço voltado a garantir que as coisas aconteçam.
O telecentro Luiz Gonzaga recebeu ajustes em sua estrutura. Depois de algum tempo o telecentro se encontrava meio que "destiorado", com o piso penso, falta de iluminação, dentro outros problemas... Eu como monitor desse telecentro me sinto melhor em um ambiente mais agradável e bonito, tenho certeza que os usuários também irão gostar bastante do novo ambiente!
O Projeto Saúde, Bombeiro e Sociedade foi criado e expandido com o intuito de orientar pessoas de várias idades - principamente na "melhor idade" - na realização de atividade física cotidiana de uma forma fácil, acessível e agradável.
Os benefícios da atividade física são vários e comprovados. Na Escola Luiz Gonzaga possuem um nucleo para a comunidade. Quem se interessar em participar é só comparecer a escola nos dias de Segunda e Quarta ás 17:30hs com Atestado Médico comprovando a capacidade de realizar as atividades. As aulas são inteiramente gratuitas.
O Programa SeLiga tem por objetivo promover a inclusão digital e qualificação profissional da população de Maracanaú e de municípios parceiros, por meio de capacitações e acesso às tecnologias digitais e a internet, priorizando as camadas com menor poder aquisitivo, incentivando o empreendedorismo local.